웹 개발자가 이직이 자유롭긴하지만....이직이 잦으면 안된다.

어딜가나 그렇지만 이직을 너무 많이하면 좋은 것도 아니다 예를 들어

이직을 단시간에 10번한 사람이 있다. 그리고 동일한 기간 이직을 2번한 사람이 있다.

이중에 이 글을 볼 사람이 인사권자라면 누구를 뽑겠는가?

금방 이직할 것 같은 사람? 아니면 조금 더 오래 진득하게 있을 사람?

둘다 동일한 기간을 다닌다고 가정해도 이를 인사권자가 알수없고,

가급적 인사권자가 볼 수 있는 객관적 자료는 경력과 그에 따른 기간을 볼 수 밖에 없는 것이다.

사람뽑는 것 자체가 스트레스이고, 그에 대한 위험을 최대한 낮추고자 하는데, 이직 경력이 너무 많으면 좋지 않다.

 

입사 후 3년간은 버텨봐라.(너무 거지 같으면 비상탈출 Button Push)

대기업들도 경력을 신입 시작부터 2년 6개월~3년은 꾸준하게 다녔는지를 본다.

학원 동기들이 이직을 자주 하는 게 보여서 끄적여봤다.

 

개발직의 이점이라고 생각해서 다들 신입개발자가 이직을 잦게 하는데

개발자업계가 이직이 자유로운 것은 맞지만 그렇다고 너무 잦으면 안된다.

이직을 자주 안하는 것도 능력이 없어서 그렇게 보일 수도 있어서 불가피하게 이직해야 하나

가급적 신입일때 자주 안하는 것이 제일 좋다.