[취업] 동료 개발자들 사회성에 대한 생각.

코드리뷰하면 코드와 자기를 동일시하는 하는 사람 있어서 짜증난다.
내가 상대를 욕하길 했나 뭘했나.. 코드 문제 있으니 이거 개선해달라고 했는데
자기에 대한 공격으로 생각하면 참... 당황스럽다.

저도 저연차에 그런때가 있었지만 이제는 아닌데 나보다 고연차분이 그러면 참…뭐지 싶은…물경력이란게 이런건가?

 

사건 발생의 원인은 레이아웃 전용 컴포넌트에 로직 변경으로 인해서 뒤로가기 컨펌모달 넣었더니,

특정 페이지에서 사이트가 터진다길래 타입스크립트 빌드문제도 없는데 왜 터지나 확인해보았다.

나에게 해당 문제 해결을 요청한 특정페이지 담당자가 레이아웃 전용컴포넌트를 페이지에 호출해서 터짐…

사유는 추측하자면 해당 페이지 전용으로 새로 만들기 싫어서인듯..

근데 왜 본인 잘못을 내 잘못처럼 이야기하면서 주석처리했다고 말하는건지...
자기 페이지만 터지면 자기 코드에 문제 있는건데, 왜 다른 담당자한테 뭐라하는건지...

 

아무튼 원인 분석 후 페이지단에서 레이아웃을 호출해서 터지니까
그거 빼고 해야할 것 같다고 하니 레이아웃에서 여러곳에 쓰니 그건 어려울 것 같아서 안되구요 라는 내용과

해당 함수는 페이지내 호출 말고 콜백으로 호출하는 걸로 하세요 라는 답변 듣고 얼탱 터짐…

 

많은 프로젝트들에서 디자인 패턴을 이용해 구조를 적용하는건가를 모르는 개발자라..

공용부면 함부로 바꾸지말고 자기가 필요하면 따로빼서 써야지 레이아웃을 왜 지멋대로 페이지단에서 호출하는건지 이해를 못하겠네 후..

역시나 이미 코드 푸쉬하면서 CI/CD 빌드할때 계속 충돌남.

다른 담당자가 이미 똥을 열심히 치우고 있어서 굴러가는데 참... 

그거 알고 바로 이직 마렵더라.
일적인 스트레스는 많이 있지만, 사람 스트레스는 없었는데,
다들 이직하는 이유들이 다 사람 스트레스란게 이런거구나 싶은...

나도 실력좋다고 생각하지 않아서 코드리뷰하면 그렇게 생각수있으니까, 그런 방향으로 고치는 게 좋다 그러면 긍정적으로 검토하고
이런방향으로 썼는데, 이게 맞을까요? 다른게 맞는거 아닌가요 하면서 문제 해결을 위해 토론하고 이러는데

 

문제가 발생하면 원인을 해결해야지.
원인은 니가 추가한 코드가 문제고, 내가 쓴 코드는 여태껏 문제없었으니 문제없다는 방식으로 대화를 하면...

사회성이 뭔가 문제 있는 건 느꼈는데, 그냥 성격이구나하고 하하호호 넘겼더니 나한테 이런 파도가...
역시 사회성 문제 많으면 뭔가 사고치는건 어딜가나 같나보다 후…

같이 개발하고 싶지 않은 사람이더라.
다른 업무적으로 태도도 불량하고.. 공용부 수정했으면 제대로 해야지,
i18n 번역을 ai로 했으면서 자기 페이지만 똑바로 해놓고 남의 페이지는 알아서 하슈 이러면...
그러면 건들지나 말던가..